揚(yáng)州弘揚(yáng)中專高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案

          日期:2021-06-08 21:578 來源:揚(yáng)州市弘揚(yáng)中等專業(yè)學(xué)校

          揚(yáng)州市弘揚(yáng)中等專業(yè)學(xué)校
          高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案
          (試行稿)
          一、指導(dǎo)思想
          從學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā),通過引進(jìn)高層次人才,進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平,為學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才和提高學(xué)校整體辦學(xué)水平提供保障。
          二、基本原則
          (一)科學(xué)規(guī)劃、按需引進(jìn)。引進(jìn)人才工作在學(xué)校董事會、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行。學(xué)校每年召開兩次專題會議,分析師資隊(duì)伍建設(shè)情況,規(guī)劃人才引進(jìn)工作。
          (二)保證重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。引進(jìn)人才既要保證重點(diǎn),又要統(tǒng)籌兼顧。保證重點(diǎn)就是優(yōu)先引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科或?qū)I(yè)需要的學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人等高層次人才。統(tǒng)籌兼顧就是要全面考慮各學(xué)科和專業(yè)的發(fā)展。  
          (三)注重學(xué)術(shù)、德才并重。引進(jìn)人才既要注重學(xué)歷,又要注重學(xué)術(shù)水平,必須能夠勝任教學(xué)科研第一線工作的需要。同時(shí),必須熱愛教育事業(yè),善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德。
          三、引進(jìn)人才條件
          (一)具有較高學(xué)識和專業(yè)水平,在本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域具有一定的社會知名度,能勝任教學(xué)工作,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有高級職稱。
          (二)政治素質(zhì)高、有較強(qiáng)協(xié)作和組織管理能力,身心健康。
          (三)年齡一般男性不超過65周歲,女性一般不超過60周歲。特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。
          四、引進(jìn)人才待遇
          (一)高層次人才津貼 4000 元/月(包括寒暑假)。
          (二)課時(shí)費(fèi)每節(jié)150元,早自習(xí)、午自習(xí)每次40元和晚自習(xí)每次60元。
          (三)所教學(xué)科、專業(yè)或所帶團(tuán)隊(duì)成績顯著,學(xué)校另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。
          五、引進(jìn)人才程序
          (一)學(xué)校董事會、校長室研究決定人才引進(jìn)計(jì)劃,由校辦發(fā)布招聘廣告。
          (二)教務(wù)處、單招部及校辦對擬引進(jìn)人才,要全面考察,充分了解,并進(jìn)行審核。
          (三)上述部門對經(jīng)考察符合引進(jìn)條件的人才,提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,最終確定。
          (四)校辦負(fù)責(zé)與引進(jìn)的人員簽訂協(xié)議(協(xié)議中明確崗位職責(zé))。
          六、附則
          (一)協(xié)議首次為一年一簽,續(xù)簽為兩年一簽。
          (二)高層次人才崗位職責(zé)見附件。
           
           
          2021年6月
           

          附件:
          高層次人才崗位職責(zé)
          一、忠誠人民教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育,模范履行教師職責(zé),敬業(yè)奉獻(xiàn),師德高尚。
          二、自覺學(xué)習(xí)進(jìn)修,掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理論和方法,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)工作中尤其在課堂教學(xué)方面發(fā)揮示范作用。
          三、積極開展聽課評課活動(dòng),每月在校內(nèi)聽課評課不少于8節(jié),并以集中點(diǎn)評或個(gè)別交流的方式,指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué),提高課堂教學(xué)質(zhì)量。主動(dòng)承擔(dān)示范課、觀摩課、學(xué)術(shù)講座等研訓(xùn)任務(wù)。
          四、積極開展教師帶教工作。與青年教師結(jié)對子,開展“傳、幫、帶”活動(dòng),所培養(yǎng)的對象應(yīng)在兩年內(nèi)有明顯進(jìn)步。
          五、對學(xué)校的教育教學(xué)、教學(xué)研究、教育科研、質(zhì)量監(jiān)控和本學(xué)科或本專業(yè)教師培訓(xùn)等工作實(shí)施全面的引領(lǐng)和指導(dǎo),使本學(xué)科或本專業(yè)教學(xué)效果明顯提升。
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